
Norėdami prisidėti prie sąmoningumo konkurencijos teisės srityje didinimo dalinamės konkurencijos tarybos parengtą atmintinę „Konkurenciją ribojantys susitarimai darbo rinkose”, kurioje pateikiama aktuali informacija, susijusi su darbdavių tarpusavio susitarimais dėl darbuotojų darbo sąlygų, taip pat paaiškinama, kokią žalą patiria dirbantieji, kai darbdaviai susitaria, pavyzdžiui, nesamdyti vieni kitų darbuotojų, nedidinti jiems atlyginimų, kur reikėtų kreiptis, sužinojus apie tokius susitarimus.