RJPS, reaguodama į LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO IR KOMISIJŲ NARIŲ ATLYGIO UŽ DARBĄ ĮSTATYMO NR. XIII-198 PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTĄ akcentuoja, kad tokios esminius pasikeitimus numatančios iniciatyvos turėjo ir turi būti…
Neatidėliokite stojimo į RJPS!
20 birželio, 2023
Maloniai informuojame, kad šiuo metu vyksta derybos dėl Nacionalinės ir Lietuvos kultūros šakos kolektyvinių sutarčių. Primename, kad kolektyvinių sutarčių garantijos galioja tik tapus profesinės sąjungos nariu iki konkrečios sutarties pasirašymo datos, todėl raginame svarstančius tapti…
2023-03-31 Lietuvos socialines paslaugas teikiančių darbuotojų profesinė sąjunga kartu su kitomis profesinėmis sąjungomis pateikė SADM raštą, prisistatydamos deryboms dėl Socialinių paslaugų šakos kolektyvinės sutarties papildymo 2024 metams.
Lietuvos kultūros darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Mantas Stanžys ir Kultūros ministras Simonas Kairys kovo 13 d. pasirašė susitarimą dėl Lietuvos kultūros šakos kolektyvinės sutarties pakeitimo. Sutarties pakeitimu pratęsiamas Lietuvos kultūros šakos kolektyvinės sutarties galiojimo laikotarpis…
Pakeitimai nuo 2022-08-01: LR darbo kodekso 26 str.: nustatoma, jog išbandymo laikotarpio terminas negali būti ilgesnis negu trys mėnesiai. Terminuotos darbo sutarties atveju, kai terminuota darbo sutartis sudaroma trumpesniam negu šešių mėnesių laikotarpiui, išbandymo terminas…
Profesinės sąjungos NEPRITARĖ SADM 2023-02-13 išaiškinamojo rašto Nr. (19.1E-33) SD 649, nuostatos formuluotei kad numatytas didinimas už kvalifikacinę kategoriją taikomas tol, kol darbuotojas turi galiojančią kvalifikacinę kategoriją. Ši SADM specialistų pateikta nuostata tiesiogiai įtakoja darbuotojų…
Pasirašyta Socialinių paslaugų šakos kolektyvinė sutartis
13 gruodžio, 2022
Lietuvos Socialines paslaugas teikiančių darbuotojų profesinė sąjunga 2022-12-12 kartu su kitomis profesinėmis sąjungomis dalyvavusiomis šakos kolektyvinės sutarties sudarymo derybiniame procese, SADM pasirašė Socialinių paslaugų šakos kolektyvinę sutartį, kuri bus pradėta taikyti nuo 2023-01-01 ir galios…
Esminiai pasikeitimai, susiję su darbuotojų garbės ir orumo gynimu (mobingu) bei smurto ir priekabiavimo draudimu įtvirtinami LR darbo kodekso 30 ir 58 straipsniuose. DK 30 str. 2d. pakeitimai: Įtvirtinamas mobingo, smurto ir priekabiavimo, įskaitant smurto…
Pasirašyta Nacionalinė kolektyvinė sutartis!
11 spalio, 2022
Respublikinė jungtinė profesinė sąjunga, kartu su kitomis nacionalinio lygmens profesinių sąjungų organizacijomis ir Vyriausybės įgaliota socialinės apsaugos ir darbo ministerija pasirašė Nacionalinę kolektyvinę sutartį, kurios galiojimas tęsis trejus metus, užtikrinant Sutartyje numatytas garantijas jos galiojimo…
Pritarta Lietuvos Respublikos darbo kodekso pataisoms, padėsiančioms efektyviau kovoti su mobingu darbe
28 birželio, 2022
Seimas po svarstymo pritarė Darbo kodekso pataisoms, kuriomis siūloma apibrėžti smurtą ir priekabiavimą darbe, įskaitant psichologinį smurtą bei smurtą ir priekabiavimą dėl lyties. Pataisomis numatoma apibrėžti, kad ,,smurtas ir priekabiavimas darbe – tai bet koks…